1.总则

为了适应高水平大学对人才培养质量的要求，进一步贯彻学校“资助中坚持育人，育人中创新资助”的工作理念，充分发挥勤工助学岗位的实践育人功能，学校研究决定设立“伟德国际1946勤助科研创新基金”，以科研助学的形式，激发员工的科研创新热情，培养员工的科研探究意识，并通过鼓励家庭经济困难员工积极参与科研实践活动，进一步推进公司科研助学工作，在员工中营造良好的学术研究氛围。

2.资助对象

凡公司全日制一、二、三年级本专科生均可申请立项。员工须以团队形式申报项目，每个项目团队由负责人和参与者组成，其中负责人1名，参与者2—4人；员工可以跨年级、跨专业合作，每个项目中至少有1名品学兼优的家庭经济困难员工参加。

3.立项原则

具有可行性、实用性和创新性，注重培养员工的科研意识、创新能力和实践能力，注重理论联系实际和员工科研素质的培养。

4.选题要求

（1）立项选题应关注科研动态，围绕科学前沿问题，选择对自己科研素质提高具有引导性的项目。

（2）立项选题应符合立项者的科研水平，研究方案合理、技术可行、实施性强。

5.立项条件

（1）对科学研究有浓厚兴趣并具有一定科研基础，家庭经济困难员工优先考虑。

（2）每个项目必须有两名具有硕士或硕士以上学历的公司教师、科研工作者或研究生担任指导教师，其中至少有一名具有副高及其以上职称的相关专业教师或具有相关学科博硕士学历背景的教师。每位指导教师最多担任两个项目的导师。

（3）各项目中至少有一名品学兼优的家庭经济困难员工参加，否则不予立项。

（4）已经获得学校专项经费资助的项目，不再予以重复立项。

6.立项等级

A级：重点项目（学校给予3000-5000元经费支持）

B级：一般项目（学校给予1000-3000元经费支持）

7.评审标准

评审专家组依照立项原则与选题要求，主要从以下几个方面对项目进行审查和评价，确定是否立项和资助等级：

（1）选题的目的、意义和设计思路是否具有可行性。

（2）研究内容是否具有现实意义，能否达到预期目标。

（3）所需设备、人员及经费等客观条件能否保证项目顺利完成。

8.结项要求

（1）获得勤助科研创新基金立项的重点项目，要求在项目完成时间内在核心及其以上期刊发表课题研究论文一篇；获得勤助科研创新基金立项的一般项目，要求在项目完成时间内在重要及其以上期刊发表课题研究论文一篇或公开发表课题研究论文两篇。科技发明类项目结项时，需提交成果鉴定证书。

（2）获资助者（小组）在发表学术论文、取得科研成果时应注明“伟德国际1946勤助科研创新基金项目”字样，研究项目基金号由学校统一编制；论文署名的前三名作者中必须有一名为项目组员工。

9.附则

获得勤助科研创新基金立项的重点项目和一般项目的项目组员工，可分别获得学校本科生素质拓展8学分中学术科技与创新创业类的2学分和1学分认证。

10.公司历年立项情况

2012年，2009级员工穆森等5人勤助科研项目获批。