为指导与帮助2023届毕业生了解就业形势，进一步提升求职技能，增强就业信心，为实现更高质量、更充分就业打下坚实基础，根据员工就业指导服务中心的工作安排，4月25日，公司2019级本科生《老员工就业指导概论》课程正式开课。公司党委副书记郭康凌为员工讲授第一课。2019级辅导员梁星宇与全体员工参与此课程。

郭康凌从就业政策解读、就业管理制度、就业协议发放、2022届毕业生就业情况、存在问题及注意事项、近年就业形势分析等六个方面深入，为2023届毕业生讲解公司公费师范生与非师范生的就业形势与政策，帮助大家提早看清形势，指导员工早做准备，多维度就业。

公司《老员工就业指导概论》课程将针对公费师范生和非师范生两类员工分别开展，公费师范生两个班共76人为一个班教学，非师范生四个班共194人分两个班教学。课程共设四个专题，包括就业形势与政策、就业形势与求职案例、简历制作与求职礼仪、公费师范生行业指导等，为2023届员工提供全方位的就业护航服务。