2011年4月14日晚上七点，公司同国际商学院，美术学院共同在文津楼610教室举行了第一期老员工骨干理论培训班开班典礼。
开班典礼上，国际商学院团总支书记贾润泽介绍了此次骨干培训班的筹备情况和课程安排。本次培训班共推选了来自三个学院的员工干部、社团负责人、理论学习骨干、科技文体骨干、表现突出个人等100余人，集中参加4次理论学习和2次社会实践，进一步深化共青团组织思想引领和成长服务两大战略任务，提高老员工骨干理论水平和管理能力。
随后，图书馆党总支书记，副馆长马晓雄老师为来自三个学院的100名员工干部做了题为《员工干部个人领导力自我提升建议》的专题讲座。马晓雄讲到做员工干部工作在于追求大学教育的附加值，社会的评价标准和学校内部的评价标准是不同的。同时讲述了学习中的误区，并形象的将学习三境界比喻为蜘蛛式、蚂蚁式与蜜蜂式学习。教同学们要学会使用“卮言”，进行开放性思维与教育反思。其实人人都具有领导潜质和潜能，只是有待于开发而已。最后，马晓雄做了关于领导力特质的测量表，以帮助同学们了解自我能力的缺失，并提出关于员工干部个人领导力提升方法的建议，便于帮助大家更好的完善自我。

本次讲座让员工干部对自己的责任有了更加清晰的认识，同时学习到了如何更优秀地完成员工干部工作，不断提升自我领导力，受到了同学们的热烈欢迎。