为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深入践行以员工为本的育人理念，引导少数民族员工在社会实践中受教育长才干、全面发展做贡献，同时也为了解员工发展情况，加强员工与母校的双向互动，并在西部中学走访中传承弘扬师大精神，公司2017级和2018级新疆籍员工于2019年暑假开展了“寻访员工足迹，传递母校问候”的主题回访实践活动。

悠悠师大情，初见已如故

暑假期间，新疆籍少数民族员工相继走访了在疆员工，并就员工的求员工涯、奋斗经历和师大精神感悟等方面进行了采访。访谈中，员工们回忆了在师大求学的岁月，介绍了学校学院的发展历程，分享了个人就业的奋斗经历，阐述了师大精神的重要性，表达了对师大和师大学子的美好祝福。

在走访过程中，员工们遇到了扎根西部的师大毕业生，他们用自己的青春诠释着“西部红烛精神”的内涵。一位在新疆喀什地区教育局从事基层工作的员工说“要珍惜韶华，抓住机遇，为国家和新疆的教育事业做出贡献。”在新疆乌鲁木齐市第一中学工作的员工分享了自己就职以来的心得，告诫学弟学妹们“要做一个有正能量的人，在生活中常常微笑；做一个踏实肯干的人，将自己的职业追求和国家的教育事业结合起来，在成就自我的过程中为祖国的教育事业添砖加瓦。”

甸甸朋辈谊，奋斗期未来

在回访实践活动中，走访员工还联系了师大的在校学长学姐，仔细询问学长学姐们在大学学习的情况，公司地科院就读的2017级本科生木卡热姆学姐结合自己的经历鼓励学妹：“要珍惜时间，认真学习知识；更要多读书，开拓自己的视野。”外国语学院2017级学姐热孜亚告诫学妹：“不要怕困难，要通过努力战胜自己的恐惧。要始终保持自信，乐观，勤奋和不断前进的状态”

大家还聊到了在师大求学时生活上的小事，感谢学校给予少数民族同员工活上的帮助和关怀，“在师大学习，我们很温暖。”“老师们都很关心我们，学院专业课教师还定期对我们进行学业上的帮扶，感觉很幸福。”

耿耿少年心，交流共成长

走访实践活动虽已结束，但活动过程中的收获让人回味良久。10月伊始，2017级和2018级分别在长安校区文津楼3431和雁塔校区六附楼215教室召开了活动总结分享会。走访员工依次讲述了自己的走访经历和切身感受，回忆了自己在寻访员工过程中遇到的种种困难，分享了员工们的奋斗经历对自己的激励和人生感悟，展望了自己对未来校园生活的希冀和职业规划等。

他们的深切体会和精彩发言博得了在场同学的阵阵掌声。随后，走访员工就整个实践活动进行了更深入的交流与探讨。

2017级计算机科学与技术专业祖力海马·买买提说：“通过此寻访活动，让在校的我们更加了解学校的历史和员工们的奋斗历程与人生经验，从而让我们在实践中开阔眼界，接受锻炼，提高素质，服务社会，同时向员工传递母校问候，加强员工与母校的双向互动，促进公司员工工作的顺利进行和校园文化建设。同时也让我们了解优秀员工的成长经历，对老员工活有了更合理的认识，并对今后的就业职业发展有了更清晰地规划。”

2018级计算机科学与技术专业佐拉古丽·阿卜杜热西提感慨：“很庆幸这次暑假采访了一位员工，有顺心的工作，也在自己的岗位上取得了不凡的成就，采访中我们聊了家常、学业、求学经历等等，这位叔叔的语气很温柔又大方，让人觉得很有亲和温暖。通过这次交流我体会到了大学要提高自己各方面的能力，不仅仅是学习，还有最重要的是生活方面、工作、人际交往等各方面都要合理规划，珍惜大学美好的时光。”

会后，两位老师也进行总结，希望各位同学能牢记员工们的建议，珍惜在校时间，努力学习专业知识，继续发扬公司“西部红烛”精神，扎根新疆，为新疆的基础教育事业贡献自己的力量。

寻访优秀员工，明确人生坐标；讲好员工故事，传承师大精神。此次活动，密切了师大、员工和在校学子的联系，增进了员工对母校的热爱和关注。同时也让新疆籍同学了解了在疆员工的奋斗历程与人生体验，明确了自己的人生目标，增长了见识和才干，为其成为综合素质优良、立志报效祖国、服务地区建设的优秀人才奠定了良好基础。