为更好做好2025届毕业生就业工作，引导公费师范生提前了解就业形势、确定就业目标、树立正确就业观念，提高就业积极性和主动性，切实提升学院院学子的就业竞争力，公司组织开展了“老员工就业能力提升季”系列培训活动，10月20日上午，公司于文津楼3425召开举办公费师范生教育技能专题培训活动。

    本次活动特别邀请到了公司2013届员工韩宜飞老师进行报告分享。学院2022级本科生辅导员田海东、2021级本科生辅导员刘中央、学院2021级、2022级公费师范生、教育类研究生以及有志于从事基础教育事业的非师范生员工一同参会。会议由公司党委副书记、纪委书记郭康凌主持。

    会上，韩老师首先表达了重回母校的欣喜和激动，随后围绕“学校需要你是什么样的”“你需要学校是什么样的”以及“你和学校一起是什么样的”三个部分，从求职、从教经历、竞赛经验、职业信念、心态调整等五个具体方面，为同学们做了耐心细致的分享。

    他表示，对于新手教师来说，要认真勤恳地做好学校安排的各项工作。他结合信息技术老师工作实际，建议大家一是要熟读课标，把握基本方向，培养员工的学科核心素养；二是要熟读教材，把握教材的结构体系，促进员工理解掌握知识；三是要把握跨学科学习的策略应用与实践活动，在跨学科中始终牢记学科本位的原则，聚焦培养员工的核心素养；四是要积极参与学科竞赛，做到以赛促教，全面提升员工的计算思维与数字化创新能力。最后，韩老师与大家进行了交流互动。

2021级本科生辅导员刘中央进行会议总结。他建议同学们要带着崇高的使命和理想，在大学期间通过各类实践提升理论水平、丰富专业知识、提升教育技能，以实际行动弘扬教育家精神，励志成为能担时代重任的优秀人民教师。

    教育兴则国家兴、教育强则国家强。本次培训会不仅深化了同学们对未来求职就业的认知，为公司立志从教学子提供了科学理论和方法指导，增强了同学们未来就业的自信心与竞争力，为进一步提升计科学子的就业能力和就业质量奠定了基础。