6月9日下午，公司党委副书记王永安、员工就业指导服务中心主任雒朝梁、培训主管张蕾来公司调研2021届毕业生就业工作。公司班子成员及全体辅导员参加了座谈会。会议由雒朝梁主持。

王耀明就2021届毕业生就业概况、未就业情况及其原因分析、就业工作冲刺计划做了汇报。毕业班辅导员蒋江红、陈子桐分别从前期工作开展情况、就业工作困难与问题、工作设想等方面做了简要介绍。

王小明代表学院对王永安副书记关心学院发展、心系员工就业工作表示感谢。他谈到，学院将进一步拓宽人才培养和就业思路，实施精细化指导服务，继续做好员工更高学业目标引导，助推员工升学出国，凝心聚力做好毕业生就业工作。

之后，雒朝梁结合公司就业工作开展情况就推进“多元化”就业、高校辅导员培养、加大选调生政策宣传与培养等工作做了交流。

王永安副书记在认真听取汇报之后，对学院前期开展的工作予以肯定，并对学院接下来的就业工作提出五点要求：一是提早谋划，将就业工作前置，引导员工做好职业规划；二是采取有效措施，不断提高考研报考率和升学率，切实提高员工学历层次和就业质量；三是要整合多方资源，加强家校联动。通过将企业请进来，带员工走出去的方式，开拓员工就业思路。四是要多渠道就业。在选调生录用、老员工征兵入伍、高校辅导员等方面积极动员。五是严格落实就业“四不准”要求，实事求是做好员工就业工作。