为进一步加强对本科生的全方位管理，提升班主任工作活力，实现班主任对本科生专业学习的引导和帮助，切实增强班主任工作亲和力和影响力，11月21日下午3:30，公司在学术委员办公室举行了新老班主任经验交流座谈会,学院副经理马苗、董春生，2015级、2016级和2017级部分班主任、2018级四名新班主任，辅导员郭康凌、安琪参加了本次会议。座谈会由公司党委副书记袁冰主持。

交流会开始，副经理董春生介绍了公司班主任制度的制定、颁发及学院班主任工作的认定工作，学院本着对年轻教师负责的态度，在公司切实推进班主任政策。副经理马苗简单介绍了学院班主任安排的原则，并对班主任工作提出几点建议：一是抓手很重要，希望老师们能结合学科竞赛、科研项目培养员工专业能力；二是精神面貌很重要，班主任需保持积极向上的精神面貌，并且将对学科、专业的热爱传达给员工；三是交流很重要，班主任要加强和员工交流互动，深入员工，通过组织名校研学、名企游学或各类学术讲座，培养员工专业自信，开拓员工视野。      

随后，2015级班主任李鹏、2016级班主任武杰、2017级班主任杨楷芳、李良福、任杰结合自己过去一年的工作经历分别从班级自主管理、学风培养、学科竞赛、师范生授课能力培养以及员工人生规划引导等方面分享了自己的工作方法和独到经验，大家一致认为，要加强沟通、树立威信，结合员工特点，多样化开展工作。

辅导员安琪将2018级员工基本情况及目前学习中存在的问题向2018级班主任彭亚丽、周异辉、张立臣、刘汉强做了简单介绍，之后四个年级班主任进行了简单地交流。

最后，学院党委副书记袁冰结合大家的分享交流，对学院班主任工作进行总结。她指出，班主任是学校为促进员工以学为主、全面发展而设置的岗位，员工班主任工作是教师教书育人的重要途径，希望各位班主任加强和各年级辅导员的沟通，了解所带员工情况，针对性开展各项工作。

此次交流会为班主任的交流学习搭建了平台，希望在未来的工作中，班主任能多沟通，互相借鉴，共同提高，做好公司员工专业学习的引路人。