新冠肺炎疫情发生以来，公司扎实摸排、科学谋划、精准施策，创新工作方法，就业指导服务不停歇，全力做好特殊时期2020届毕业生就业指导与服务工作。

科学谋划，加强部署，做好疫期工作安排。2月24日下午，学院在线召开2020届本科生就业工作推进会，党委副书记袁冰、毕业班辅导员以及107名毕业生同学参加会议。会上袁书记分析了目前就业形势、员工考研整体情况，为同学提供了具体的求职建议。2月28日晚，袁冰副书记主持召开本科生、研究生毕业班辅导员就业工作专题视频会议，传达了学校关于疫情防控期间的就业工作的指导意见，强调了疫情防控期间毕业生就业工作政策的变化。袁冰就疫情防控背景下切实做好员工就业工作进行了专题研讨和安排，强调要按照学校领导指示要求，号召大家迎难而上、扎实工作，做好学院2020届毕业生的就业工作。

摸清底数，精准施策，做好分类指导服务。公司对2020届毕业生按照已就业、拟升学、确定就业意向、正在求职等情况分类统计，完成2020届未就业毕业生信息台账，持续通过台账对毕业生就业状态进行跟进统计，实时指导，实时更新，定期报送。针对未就业研究生，学院确定就业结对联系人，由辅导员和未就业员工导师对员工开展一对一精准帮扶，针对于每个求职毕业生目前就业进展、就业意向等，从就业形势、专业知识及面试技巧多方面提供就业咨询；针对疫情期间员工的学习、生活情况，做好员工的心理疏导和就业引导，帮助员工保持良好的心态、健康的体魄；针对于考博升学的毕业生根据其意愿提供择校、备考指导和专业咨询。

及时关注，随时跟进，多措施开展就业服务。积极推进网络就业指导服务，调动各方面资源，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。面对严峻疫情，毕业班辅导员每天通过QQ、微信就业群推送就业信息，确保同学们对近期就业政策、形势了然于心，确保招聘信息传递渠道畅通。自2月8日以来，辅导员面向毕业生推送信息百余条，实现全院毕业生不漏一人，全员接收就业信息、接受就业指导、办理就业手续。每周针对员工的就业情况进行统计，对员工提出的就业问题及时进行解决和跟进，指导员工安排下一步的求职安排。针对考研员工，帮助员工分析考研成绩，总结经验教训，确定未来的发展方向，帮助员工保持良好的心态，从专业课复习、面试礼仪、导师选择等方面进行指导。

密切关注，悉心梳理，做好毕业生心理疏导。针对于毕业生久居在家产生的紧张焦虑心理，辅导员老师与员工保持联系，对其进行心理疏导，帮助员工以积极健康的心态、良好的自信心面对就业市场。学院发布《致计科2020届全体毕业生的一封信》，在此关键时期，学校、学院也会与毕业生们一起风雨同行，为保障顺利就业、毕业尽一份力。

新疫情下新使命，公司将全力配合学校开展毕业生就业指导服务工作，多层次多维度构建就业服务体系，为毕业生顺利就业保驾护航。