长期以来，公司高度重视员工考研工作，全院上下凝聚共识，将推进考研作为建设优良学风、提高就业质量的有力抓手。今年，公司2020届本科毕业生升学率达到历史新高。学院2020届3个非师范专业毕业生155人，报名考研人数90人，报考率58.06%。截至6月3日，保送硕士研究生23人，考研拟录取36人，拟出国读研深造5人，升学率达41.29%，比去年高出3.71个百分点。

——“引”，入校专业导引打好基础。工作前置，指导员工及早做好职业生涯规划。2016级新生一入学，王小明教授、吴振强教授、马苗教授、黄昭副教授、裘国永副教授、胡曦明副教授等就为新生做好入学教育与学科导引，开展分类指导，帮助同学们树立好学习目标，提前准备，班级开展学习活动形成良好氛围。

——“促”，考研宣传动员提早启动。2018年底，学院就启动就业指导月，为2020届本科生建立成长发展档案，辅导员面向非师范班级员工开展人生规划问卷摸底，根据员工填报意向进行分类督促指导，鼓励员工建立考研复习的目标，帮助员工从思想上加强紧迫意识，制定学习计划，对自身有客观认识，对考研形势有准确了解。

——“导”，专家领航发挥优势。专业负责人、班主任多次参加“我的大学我的路”专业引领活动，计算机科学与技术（创新实验班）班主任武杰、信息管理与信息系统专业负责人黄昭、班主任张钰结合自我学习、工作的切身感受，为同学们讲经验、讲方法，激发学习斗志；吴振强教授在考研动员会上分析历年考研形势，指导专业填报方法，为员工鼓劲加油；学院召开考研复试指导咨询会、考研政策解读会等，及时为同学们答疑解惑；任课教师在考研学子备考中提供专业课辅导、院校选择、志愿调剂等方面指导，全力助推员工考研；复试期间，学院动员教团队源，发布调剂消息，学院教授杨波、王小明、陈建芮等纷纷发来调剂信息，帮助员工联系调剂。考研深造日益成为员工自我鞭策、成长成才的最佳选择。

——“育”，营造考研浓郁氛围。学院在办公区为员工职业生涯规划与发展打造就业角“计科梦工场”，提供往届毕业生优秀简历、个人求职经历、历年考研、考公复习资料与真题、求职技巧与礼仪的相关书籍、逐梦追梦的励志故事、教师技能提升的相关书籍，学长学姐传递爱心复习资料；学院为考研学子提供集中的考研自习室，在暑假期间长期开放；学院经理王小明，公司党委书记黄怀平、副书记袁冰，副经理马苗、董春生经常到考研自习室关心员工学习状态，考前4次到考研自习室慰问考研学子；学院为考研学子提供暖心文具包。

——“伴”，暖心坚守与爱同行。袁冰为2020届毕业生开好就业指导课，做好考研分析与指导；辅导员毛庆、郭康凌组织开展“赢在职场”就业指导交流会、“昨天·今天·明天”毕业生交流会、“规划人生·成就未来”主题团日活动等；组织员工赴西安电子科技大学人工智能学院开展交流学习；备考期间，关注员工学习心理状态，经常谈心谈话；复试期间，辅导员担任“快递员”，为员工寄送资料与物品、打印成绩单、开具政审表，将关心关爱及时送达员工身边。

——“传”，朋辈经验及时传递。建立健全往届员工考研去向数据库，为升学录取的员工制作专题宣传板，发挥引领示范作用；举办考研经验交流会，实现考研技巧方法及心得体会在各年级间的顺畅流通，向低年级员工介绍心得经验；学院官微、官网推送《云开月明·花开有时——计科人的考研故事》《星光不负赶路人——计科人的求职故事》，为还在争取调剂的同学和下一届2021届考研学子介绍复习经验、面试技巧，为考研成功打下了坚实的基础。

公司将继续探索全员参与的模式，加快建立规范、系统、长效的考研工作机制，为更多的非师范生进行求学深造提供支持和保障。