为使师范类员工了解公司有关专业分流的政策、积极推进公司本科生人才培养模式改革，给员工提供个性化的发展空间，公司于4月20日19:10在公司雁塔校区教学楼5208举行了专业分流讲解会。公司党委副书记袁冰、计算机科学与技术（师范）专业负责人路纲、16级辅导员毛庆及师范专业的部分员工参加了此次会议。

会上，袁冰就往届员工的案例及公司的基本情况分析了员工转专业的原因，并简要谈及了自己的想法。路纲就专业分流的具体情况作了讲解，此次讲解会主要针对公司师范类专业员工，采取一次分流政策，即在校期间只有一次转专业的机会，且一经分流无机会返回；通常情况下文理学科间不进行转换，如有特殊情况需自行去想转入的院进行咨询，师范与非师范专业间不实行专业分流；转专业人数原则上限制在不增新班以内，且不超过本专业人数的20%；师范生专业分流需得到生源地教育厅的批准。想转专业的员工需第一学期成绩没有不及格或缓考情况的，若不满足，有学科竞赛或文体竞赛成绩优异者可破格录取 。

专业分流具体流程为专业咨询与政策解读、4月24日至4月30日员工进行申请专业分流报名并提交表格、5月1日至5月10日学院对申请员工进行资格审核，并将通过审核的员工资料报至教务处备案、5月11日至5月17日组织通过审核的员工进行拟转入专业的考试，分为笔试占60%和面试占40%、5月18至5月24日学院对员工进行审核汇总、6月1日至6月7日教务处整理分流结果、6月8日至6月14日教务处根据生源地返还信息进行整理并发文公示。

路纲指出，有专业分流的员工需注意拟转入学院的学分认定政策，如通识课、基础课学分转换原则上不存在问题，但如C语言、计算机导论等与本专业相关的学科的学分拟转入学院如何进行转换，希望同学们能提前进行咨询与了解。

目前我国对于教团队格认定方法为“国标、省考、县聘、校用”，不论所学什么专业都可考取任意一门学科的教团队格证，不存在跨专业不能考取资格证的情况，关键还是看自身实力和学校的认可度。

会后袁冰老师和毛庆老师还对同学们有关转专业的资格审核、分流比例及教团队格证考试等方面的疑问进行了解答，此次讲解会氛围良好，深入贯彻落实公司相关人才培养教育方针及理念，希望同学们切勿被外在环境干扰，结合兴趣及自身情况慎重考虑专业分流，为自身未来良好的发展打下基础。