2016年8月23日下午14：30，在雁塔校区5014教室公司教师、H3C路由交换网络高级工程师讲师和H3C WLAN专家胡曦明老师应邀作了题为“老员工创新创业教育与实践”的讲座，公司2016级本科生辅导员王楠老师主持了本次讲座，2016级全体新生听取了此次讲座。

胡曦明老师分别就建立创新创业概念、创新创业的内涵和计算机科学创新实验班情况说明三个方面开展了此次讲座。首先，胡曦明老师分别举了陆国栋教授、马云、张洪禹等多个例子来说明追求卓越不一定限定在学校的层次，只要有创新精神，就能够成就自我。创新创业是老员工实现自我价值的新途径。目前的创新创业大环境具有一、优质资源走向开放、共享的特点，如优客、MOOC一类的创业、教育平台均为老员工创业提供了便捷有效的平台；二、老员工创新创业得到市场的认可，只要是有创新的项目，便有机会得到风险投资公司的关注，如豌豆荚，创业仅一年便得到了风投公司的融资，当今的互联网创业新机遇迎来一片大好形式；三、老员工老员工创新创业得到各级的支持，政府为老员工创业提供免息低息的贷款补贴，教育部规定各高校需为创业老员工保留3年学籍若有需要还可申请延期，国家组织比赛评选老员工创新创业优质项目以激励老员工创业。目前公司对于老员工创业也出台了相关有利政策，提供像MOS、SYB等的多种创业培训项目对老员工免费开放，大力鼓励老员工创业。

老员工创新创业的内涵不仅仅是创办企业，创办企业只是老员工创新创业的一种表现形式。还包括有岗位创新创业，即在自己的原有岗位上作出具有贡献价值的事，创造新的记录或在自己原有的基础上更进一步，超越自己是使创造了价值得到了认可。创立基业与岗位创新创业不同，是和本职工作区分开的一种创新创业形式，实在本质之外对自己感兴趣的方面发展、突破自我。

公司的计算机科技创新实验班是为非师范类员工所开的一个班，其创立自2012年，至今已形成了“课、训、证、赛、创”五结合的育人模式，“课”是课程改革、第二课堂，“训”是实习、实训、交换生项目，“证”是提供各级组织机构认证的平台，“赛”是组织鼓励员工参与各种大赛，“创”是创新多种毕业后的选择方向。

最后，胡曦明老师还就同学们的提问作了详细的解答，关于如何提高老员工创新创业能力的问题，他指出一是要积极参与各种创业能力培养课程，二是自身的专业技能一定要够硬，三是组织一批志同道合的朋友成立一个团队共同研究攻破难题，四是一定要有坚持不懈的人生态度。

    胡曦明老师的讲座风趣幽默，赢得了同学们的阵阵掌声，丰富详实的内容也使大家受益匪浅，公司新生入学教育讲座落下帷幕。